加大乡村招才引智力度

创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途而储之。实施乡村振兴战略，振兴之路在于创新，创新需要大量人才支撑。各级党组织要高度重视乡村人才队伍建设，加大乡村招才引智力度，创新人才流动配置机制，促进人才向农村地区和乡村一线流动，为乡村振兴建设持续赋能。

变革乡村引才方式，积极推进柔性引才。乡村的发展，需要大量人才支撑。人才集聚，道阻且长，行则将至。做好乡村人才工作，必须立足实际，坚持因地制宜，为乡村经济社会发展汇聚人才资源。由于乡村发展相对滞后，农村地区设施配套不足，对人才的吸引力不强，集聚人才难度较大，这就要求必须创新人才引进方式，探索运用柔性引才等有效模式。要围绕农村优势主导产业，采取建立院士专家工作站、科技产业联盟、博士后流动站、大学生实训基地等方式，吸引一批农业相关人才利用闲暇时间到农村开展实地研学、技术指导和专业互动，为助推乡村振兴作贡献。

聚焦乡村产才融合，持续壮大产业人才。产业是乡村发展的基础。没有产业振兴，就没有乡村振兴。产业的发展壮大，依赖于产业人才的集聚支撑。近年来，在国家大力支持下，全国各地乡村产业发展取得长足进步，乡村产业如雨后春笋，一个个优质农业产业发展壮大起来，为乡村发展提供了强大动力，带动了广大农民致富奔康，走向了更加美好的生活。在新形势下，推动乡村产业发展，急需大量高素质专业化的产业人才，尤其是欠发达地区对人才的需求缺口更大。为此，各地党委政府要加强乡村人才统筹，根据产业布局，合理推动人才向乡村产业一线流动，提高产才融合匹配度。

加快乡村科技创新，大力发展科技人才。科学技术是第一生产力。乡村振兴离不开科学技术支撑，深入推进乡村发展，关键在科技创新投入。科技进步要积极回应乡村发展需求，切实为广大农村地区提供源源不断的发展动力。在产业发展上，要围绕深化农业科技创新，深入推进科技特派员制度，从高校、科研院所选派科技人才担任乡村科技特派员，将科学技术运用到农业发展中去，有效促进农业产量提高、效益增加。在生活改善上，要促进优质教育资源向农村流动集聚，让农村孩子也能享受到优质的教育，为乡村源源不断培养可造之材，从根本上改变乡村发展滞后的局面。

（陈登琪）