“四心”赋能乡村振兴

近年来，河南洛阳市坚持抓党建促振兴，依靠并用好乡镇党政人才、村党组织带头人、驻村第一书记和乡贤人才队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

“官惟贤才，左右惟其人”。推动乡村振兴持续发展，人才振兴是重要一环，广大党员干部要以细心、真心、称心、尽心做好人才工作，夯实人才基础、赋能乡村振兴。

识才“细心”，以慧眼精准识别乡村振兴人才。“事情的关键是能不能发现人才，能不能任用人才”。千里马常有，而伯乐不常有。如果不能慧眼识珠，就会“买椟还珠”甚至“守着金饭碗喊穷”。夯实乡村振兴的人才基础要始终将识才放在第一位，在深入基层、深入群众、深入实践中了解人才、发现人才，将“千里马”挖掘出来，避免“骈死于槽枥之间，不以千里称”的遗憾。同时，要延伸人才发现的触角，善于发现人才的闪光点，防止大材小用，浪费人才，真正做到人岗相适，夯实乡村振兴的人才基础。

爱才“真心”，以真心关心爱护乡村振兴人才。“要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”一方面要以完善的制度为吸引人才兜底，科学合理制定人才规划，完善人才工作相应的基础配套，解决好乡村振兴人才在住房、子女就学、父母养老等方面的后顾之忧。另一方面，要建立人才发展的良好软环境，防止出现“招得来、留不住”的尴尬处境，让人才扎根乡村振兴一线安心、舒心。

用才“称心”，以人岗相适用好乡村振兴人才。上面千条线，下面一根针。乡村振兴涉及产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，事务繁杂，如果不能“好刚用早刀刃上”就会出现人才浪费。一方面，要鼓励又有人才把投身乡村振兴当作一个栉风沐雨、磨练意志、积累经验的大好机会，放下身段、体味清苦，踏踏实实干事、磨练意志品格。另一方面，要“持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任”，让广大人才带着深沉的情感投身乡村振兴的伟大事业，在人岗相适中最大限度激发人才动能。

养才“尽心”，以教育培训培养乡村振兴人才。要打破“外来和尚好念经”的思维定式，做到人才培养与引进并重，用好现有人才，造就高层次人才，稳定关键人才，引进急需人才，培养未来人才。培养本地区人才是解决乡村振兴人才不足的重要举措，要采取“走出去、请进来、沉下去”相结合的方式，有计划地开展多层次、多形式的本土人才参加学习培训。要建立紧缺岗位技能人才岗位目录，在乡村现有人才中定向培养培养一批本地的“土专家”，在乡村振兴的广阔的舞台上绽放光芒。

“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”踏上全新的赶考路，涵养“四心”做好人才工作，必将凝聚起乡村振的强大动能。

(郭萍)